Gen Z vs Work Culture
Posted on 27 September 2022
Gen Z vs Work Culture
Milenial, harap melipir kesamping…
Gen Z telah hadir ke panggung dunia dengan dampak yang cepat dan mendalam. Kehadiran mereka berefek di tempat kerja, konsumsi ritel, teknologi, politik, dan budaya. Sangat berbeda dari generasi Milenial, generasi ini memiliki perspektif unik tentang karir dan definisi sukses dalam work-life.
Siapa Gen Z sebenarnya?
Banyak orang mengira bahwa Gen Z adalah sekelompok pemuda pragmatis yang menghindari resiko dan termotivasi rasa aman saat bekerja. Jika diberi pilihan untuk menerima pekerjaan gaji tinggi namun membosankan, dengan pekerjaan yang lebih baik namun gaji lebih rendah, Gen Z terbagi rata alias 50:50.
Untuk memenangkan hati Generasi Z, perusahaan dan pengusaha perlu menyoroti dan memperhatikan tindakan mereka sebagai manusia yang baik. Yes, you read it right. Perusahaan harus menunjukkan komitmen terhadap serangkaian permasalahan sosial yang luas seperti perubahan iklim, kelaparan, kesetaraan gender, dan masih banyak lagi.
Lebih jelasnya simak artikel Gen Z vs Work Culture di bawah ini ya!
BACA JUGA: 5 Hal yang Harus Kamu Pertimbangkan Sebelum Memilih Jurusan Kuliah
Gen Z: Pekerja yang Ingin Keadilan Merata
Work-life balance, gaji yang adil, nilai dan visi perusahaan yang selaras. Gen Z menginginkan semuanya. Tidak bisa memenuhi? Mereka siap pergi kapan saja.
Generasi Z yang lahir antara 1997-2012 bersikeras menciptakan mandat baru untuk bekerja. Setelah mengamati generasi sebelumnya mengalami kelelahan, tidak memiliki waktu luang dan financial freedom, maka Gen Z memberontak dan menuntut keadilan merata. Gaji yang lebih besar, waktu istirahat yang cukup, fleksibilitas untuk bekerja jarak jauh dan tanggung jawab sosial juga lingkungan yang lebih besar.
Dengan deretan tuntutan itu, Gen Z mendapat julukan anti-kapitalis. Padahal nyatanya tidak demikian. Mereka menuntut keadilan merata dan siap bekerja keras untuk perusahaan yang tepat.
Sikap Gen Z di Tempat Kerja
Ciri khas Gen Z di tempat kerja:
- Menyukai komunikasi tradisional
- Lebih suka bekerja secara individu
- Mobile-first habits
- Termotivasi oleh stabilitas
- Kompetitif
Apa yang Gen Z Cari?
- Lingkungan kolaboratif
- Teknologi canggih dan alat kerja digital
- Peluang berkembang
- Jam fleksibel
- Perusahaan yang memberikan dampak positif bagi masyarakat
- Perusahaan yang menghargai orisinalitas
- Gaji yang kompetitif
- Cuti yang dibayar
- Jaminan kesehatan
- Financial management assistance
BACA JUGA: Tips Atasi Perbedaan Pilihan Jurusan dengan Orang Tua
Jadi, apa kamu tertarik untuk kuliah dan bekerja ke luar negeri atau ingin melakukan tes untuk mengetahui potensi terbaikmu? Serahkan semua ke Education Republic, kami akan membantu proses mendaftar secara GRATIS! Education Republic juga menyediakan Tes Psikometrik lho.Hubungi Kami
Dapatkan pengurusan dan konsultasi studi luar negeri GRATIS oleh Education Republic sekarang juga!
Click to chat our offices below:
- Telegram ER
- Virtual Office
- Batam Office
- Bali Office
- JKT Barat Office
- Tangerang Office
- Medan office
- Pekanbaru office
- Manado Office
- Singapore Office
Tagged:
